Promoviendo la diversidad en la programación con R-Ladies

lindateachtech | Jun 17, 2024
Promoviendo la diversidad en la programación con R-Ladies

“So who codes matters. Are we creating full-spectrum teams with people who can check each other’s blind spots?

— Joy Buolamwini1


Días atrás tuve el privilegio de ser invitada por Jaime Martín, Manager de Comunicación de Educa EdTech Group al podcast de “Generación EdTech” para explorar el impacto y la labor de R-Ladies en el mundo de la tecnología, una comunidad global dedicada a promover la diversidad de género en la programación estadística con R.

Me encantó compartir con Jaime mi experiencia como miembro y coorganizadora de esta maravillosa comunidad desde hace tres años, resaltando la importancia de visibilizar y empoderar a las minorías de género en el ámbito tecnológico.

En la parte inferior, te dejo los enlaces al podcast y un resumen de los temas que topamos en este espacio.


¿Qué es R-Ladies y cuál es su alcance global?

R-Ladies nació en 2012 gracias a Gabriela de Queiroz, una científica de datos que notó la escasa presencia de mujeres en comunidades de programación. Lo que comenzó como un capítulo en San Francisco se ha convertido en un movimiento global con más de 138 capítulos en 44 países, incluyendo España con sedes en Barcelona, Madrid y Bilbao.

Para mí, R-Ladies es como un árbol cuyas ramas representan los capítulos locales que conectan a personas apasionadas por la programación en R. Este árbol global proporciona conocimientos, oportunidades y una red de apoyo invaluable a sus miembros, organizando talleres y eventos que fomentan el aprendizaje y el crecimiento profesional.



¿Qué es el lenguaje R?

Describí R como una herramienta avanzada para el análisis de datos. Mientras herramientas como Excel han sido útiles, R permite realizar análisis complejos con rapidez y precisión, además de generar visualizaciones impactantes. Lo comparé con pasar de usar un destornillador manual a uno automático: una evolución que transforma por completo la manera en que abordamos los datos.



Mi camino hacia R-Ladies

Descubrí R-Ladies mientras buscaban coorganizadoras para su capítulo en Guayaquil, Ecuador, donde entonces vivía. Como profesora universitaria y entusiasta del análisis de datos, vi la oportunidad de aprender y compartir mis conocimientos con estudiantes y colegas. Desde entonces, he organizado talleres y participado en conferencias globales como useR y LatinR, experiencias que han enriquecido tanto mi desarrollo técnico como mi conexión con una comunidad apasionada.



Diversidad de género en programación

La diversidad de género no es solo una cuestión de justicia social, sino una estrategia inteligente para mejorar la calidad de la tecnología. La investigación de Joy Buolamwini, por ejemplo, demostró los sesgos de género y raciales en sistemas de inteligencia artificial, subrayando la necesidad de equipos más diversos que puedan abordar estos problemas desde perspectivas más amplias.

Promover la diversidad también desafía estereotipos y fomenta entornos de trabajo inclusivos. Las iniciativas como R-Ladies juegan un papel crucial al proporcionar espacios seguros y redes de apoyo para las mujeres en tecnología, inspirándolas a romper barreras y liderar cambios en la industria.



Inspirando a futuras generaciones

Es fundamental abordar los estereotipos de género desde la niñez, creando entornos de aprendizaje inclusivos y exponiendo a las niñas a modelos femeninos exitosos en STEM. R-Ladies, con su compromiso de visibilizar a mujeres en programación, ofrece no solo inspiración sino también herramientas y mentorías para que más mujeres exploren y prosperen en estas áreas.



Un futuro sin brechas de género

Aunque el camino hacia una industria tecnológica equitativa es desafiante, la colaboración entre iniciativas como R-Ladies, PyLadies y otras redes similares es clave para cerrar la brecha de género. Necesitamos visibilizar más referentes femeninos, fomentar entornos inclusivos y garantizar el acceso equitativo a recursos educativos y profesionales. Solo así podremos construir una industria que refleje la diversidad y riqueza del talento humano global.


Youtube: R Ladies, la igualdad también se programa




Spotify: R Ladies, la igualdad también se programa


  1. Joy Adowaa Buolamwini (Edmonton, 1989) es una informática y activista digital ghanesa-estadounidense que trabaja para en el MIT Media Lab. Fundó la Algorithmic Justice League, una organización que buscaba desafiar el sesgo del software en la toma de decisiones. ↩︎

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